Ana Sayfa YAŞAM Viennalife, Türkiye’deki çeyrek asırlık başarısını satış toplantısında kutladı

Viennalife, Türkiye’deki çeyrek asırlık başarısını satış toplantısında kutladı

Türkiye Sigorta Birliği’nin sektöre ilişkin yayımladığı rapora göre hayat sigortalarının 2023’te toplam prim üretimi bir önceki yıla kıyasla %83,6 artarak 56,6 milyar TL’ye ulaştığı kaydediliyor. Bu ivme, hayat sigortalarının bir ürün değil, insanlar için güven kaynağı olduğunu gösterirken ülkemizde faaliyet gösteren global şirketler, düzenledikleri kapsamlı buluşmalarla sektör için dinamik bir zemin yaratmaya devam ediyor.

Son olarak, Orta ve Doğu Avrupa’nın 200 yıllık sigorta markasının bünyesinde faaliyet gösteren Viennalife Emeklilik ve Hayat A.Ş., Türkiye pazarındaki çeyrek asırlık başarısını satış konferansında kutladı. 1-7 Ekim’de Antalya, Belek’te gerçekleştirilen toplantıda bin 400 katılımcıyı ağırlayan şirket, Türkiye’deki faaliyetlerine ilişkin açıklamalarda bulunurken, akşam saatlerinde ise tüm çalışanların iyi zaman geçirdiği aktiviteler düzenledi.

“Sektörün öncüleri arasında yer almaktan gurur duyuyoruz”

“Türkiye’deki pazar payımız ağustos ayı itibarıyla %12,82 oldu”

“Gelecek için daha da yükseğe” mottosuyla emin adımlarla ilerlediklerini belirten Viennalife CEO’su Uğur Tozşekerli ise değerlendirmelerini şu şekilde paylaştı: “Ağustos ayı itibarıyla Türkiye’deki hayat sigortası sektöründe %12,82 olan pazar payımızı, güçlü ve profesyonel ekibimizle birlikte 6 yıl içinde %20’nin üstüne çıkarmayı planlıyoruz. 2030 hedeflerimize kararlılıkla yürürken işgücümüzü katma değerli hale getirmeye devam ediyoruz. Birlik, güven, kalite, inovasyon ve şeffaflık bakış açımız ve yaklaşımımız ışığında sürekli olarak gelişiyor ve üretiyoruz. Önce insan diyerek müşteri memnuniyetini esas alıyor ve iş ortaklarımız için hizmet kalitemizi optimize ediyoruz.”

Türkiye’nin güçlü sigorta şirketlerinden biri olan Viennalife Satış Konferansı katılımcıları etkinlik boyunca her akşam eğlenceli bir atmosferde vakit geçirdi. Kurum içi etkileşimi artırmayı amaçlayan etkinlikler aracılığıyla ekipler arası uyum yakalanırken, daha dinamik bir çalışma ortamı yaratılması ve verimliliğin artırılmasına olanak sağlandı.