Milyonlarca çalışan, emeklilik sistemindeki değişiklikleri merakla bekliyor. Emeklilik yaşı ve prim günleriyle ilgili yapılacak olan değişiklikler dikkatle takip edilirken, en çok ilgi çeken yeniliklerden biri de Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi oldu. Bu yeni sistem, kıdem tazminatının nasıl bir etki yaratacağı konusunda yeni tartışmalara neden oldu.
YENİ SİSTEM YOLDA
Kulislere göre, emeklilik sistemi yenilenecek ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ön planda olacak. Bu sistemde, çalışanların maaşlarından belirli bir oran kesilecek ve bu orana işveren ile devlet katkıları da eklenecek. Emeklilik döneminde, bu birikim emekli maaşına ek olarak ödenecek ve böylece maaşta yaşanacak olası kayıplar telafi edilecek.
KIDEM TAZMİNATI NE ZAMAN ALINACAK?
Sabah gazetesinin haberine göre, TES uygulamaya geçtiğinde, kıdem tazminatı işten ayrılma anında alınamayacak. Çalışanlar, kıdem tazminatlarını emeklilik dönemlerinde TES sistemi üzerinden alabilecekler.
60 YAŞ KRİTİK EŞİK
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi‘ne dahil olan çalışanlar, işten ayrıldıklarında sadece bir defaya mahsus kıdem tazminatının belirli bir oranını alabilecekler. Kalan kısmı ise, 60 yaşına ulaşıp emeklilik şartlarını yerine getirdiklerinde ödenecek.
Bazı uzmanlar, otomatik katılım sisteminde çalışanların işverenler tarafından sistemine dahil edildiğini ancak istedikleri zaman çıkabileceklerini belirtiyor.
Ama TES’te çalışanlar istedikleri zaman sistemden çıkamayacak. Ayrıca, bazı uzmanlar Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin kıdem tazminatıyla doğrudan bir bağlantısı olmadığını ve bu konuyu etkilemeyeceğini vurguluyor.
