ABD merkezli küresel havacılık devi Boeing, yaklaşık 33 bin işçiyi kapsayan büyük bir grev tehlikesini bertaraf etmek için Uluslararası Makinistler ve Havacılık İşçileri Sendikası ile geçici bir anlaşma sağladı. Anlaşma, ücretler, sağlık hizmetleri ve iş güvenliği konularında yapılan uzun görüşmelerin ardından imzalandı.
ÜCRET ARTIŞI VE MÜZAKERE SONUÇLARI
Geçici anlaşmaya göre, 4 yıllık sözleşme süresince işçilerin maaşlarına yüzde 33 oranında bir artış yapılacak.
Bu oran, sendikanın müzakerelerde talep ettiği yüzde 40’tan daha düşük olmakla birlikte, iki taraf arasında uzlaşı sağlanabilmiş durumda.
ANLAŞMA KABUL EDİLMEZSE…
Sendikanın üyesi işçiler, 12 Eylül’de Washington ve Güney Carolina eyaletlerinde yapılacak oylama ile bu geçici anlaşmayı onaylayıp onaylamayacaklarını belirleyecekler. Anlaşmanın kabul edilmemesi durumunda, işçilerin greve gitme olasılığı bulunuyor. Böyle bir grev, Boeing’in mevcut mali durumunu daha da zorlaştırabilir.
Olası bir grevin Boeing’in, bu yılın ikinci çeyreğinde 1,44 milyar dolar net zarar açıklayarak gelirinde yüzde 14,6’lık bir düşüş yaşadığı dönemde mali sıkıntılarını daha da artırabileceği öngörülüyor. 2008 yılında yaşanan 8 haftalık grevin şirkete günlük yaklaşık 100 milyon dolara mal olduğu hatırlanıyor.
Boeing, son yıllarda 737 Max tipi uçaklarının kazalarının ardından büyük finansal zorluklarla karşı karşıya kaldı ve 27 milyar dolar kayıp yaşadı.
Ancak, şirketin borçlarının arttığı ve gelirlerinin düştüğü bir dönemde, 500 milyar dolardan fazla değer biçilen büyük bir sipariş birikimi de mevcut.
