Sabah gazetesinin haberine göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) uygulamaya geçtiğinde, çalışanlar kıdem tazminatlarını işten ayrıldıkları anda alamayacak. Yeni sistemde, çalışanlar tazminatlarını ancak 60 yaşına geldiklerinde ve emeklilik şartlarını yerine getirdiklerinde alabilecekler. İşten ayrılanlar, sadece belirli bir oranda tazminat ödemesi alırken, kalan tutar emeklilik dönemine bırakılacak.
Prof. Dr. Aziz Çelik ise bu sisteme yönelik sert eleştirilerde bulunarak TES’i “kıdem tazminatına çökme planı” olarak nitelendirdi. Çelik, TES’in, kıdem tazminatını bireysel emeklilik fonuna dönüştürme amacı taşıdığını iddia ederek, bu durumun hem sosyal güvenlik sistemini hem de çalışanların haklarını olumsuz etkileyebileceğini belirtti.
Prof. Çelik, sosyal güvenlik sisteminin bireyselleştirilmesi ve özelleştirilmesinin bu model ile hız kazanabileceğini vurguladı. Ayrıca, TES kapsamında kesilecek primlerle ikinci bir emeklilik maaşı almanın gerçekçi olmadığını, bu maaşın ancak “aylık harçlığa” dönüşebileceğini söyledi.
Çelik’in uyarıları, mevcut sosyal güvenlik sistemi üzerinden alınan maaşların düşüklüğüne dikkat çekerken, TES ile çalışanların kıdem tazminatlarının da tehlikeye atılacağını öne sürdü. Emekli maaşlarının iyileştirilmesi yerine TES’in devreye sokulmasının, çalışanların uzun vadeli çıkarları açısından riskli olduğu ifade ediliyor.
Uzmanlar, TES’in sadece işçilerin hak kayıplarına yol açmakla kalmayacağını, aynı zamanda düşük emekli maaşlarına yönelik tepkilerin de önünü keseceğini belirtiyor.
Kısa ve öz: Tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) kıdem tazminatına çökme planıdır!
Kıdem tazminatını bireysel emeklilik fonuna dünüştürmenin hesabı yapılıyor!
OVP'de yer alan tamamlayıcı emeklilik sistemi hedefi sosyal güvenlik sistemi ve kıdem tazminatı için ciddi bir tehlike!… https://t.co/u7MfcvzNAF
— aziz çelik (@EmeginHalleri) September 9, 2024
